【うかるぞ-199】就業規則（３８）

「就業規則の作成・変更は」

　"duration"は、期間を指定します。








http://www.utj.co.jp/xml/dev/schema/dxsch_2.html

【うかるぞ-198】就業規則（３７）

「ならないというものです」

　"time"は、時刻を指定します。








http://www.utj.co.jp/xml/dev/schema/dxsch_2.html

【うかるぞ-197】就業規則（３６）

「就業規則等に従わなくては」

　"date"は、日付を指定します。








http://www.xmlmaster.org/article/d01/c05/

【うかるぞ-196】就業規則（３５）

「その会社のメンバーである限り」

　"boolean"は、真偽型を指定します。








http://www6.airnet.ne.jp/manyo/xml/schema/step5.html

【うかるぞ-195】就業規則（３４）

「法律と同じように」

　"double"は、倍精度浮動小数点型を
　指定します。








http://www.utj.co.jp/xml/dev/schema/dxsch_2.html

【うかるぞ-194】就業規則（３３）

「法的規則性とは」

"float"は、単精度浮動小数点型を
指定します。







http://otndnld.oracle.co.jp/tech/xml/xmldb/htdocs/J_srivastava_datatypes/

【うかるぞ-193】就業規則（３２）

「法的規範性があると言われています」

　"decimal"は、10進数を指定します。









http://www.atmarkit.co.jp/fxml/rensai/frontier13/frontier13.html

【うかるぞ-192】就業規則（３１）

「就業規則等は事実たる慣習として」

　"string"は、文字列型を指定します。








http://www.atmarkit.co.jp/fxml/rensai/frontier13/frontier13.html

【うかるぞ-191】就業規則（３０）

「なりません」

　XML Schemaでは、要素の内容と
　してテキストを含める際に、データ
　について詳しく指定することができ
　ます。






http://www.atmarkit.co.jp/fxml/rensai/frontier13/frontier13.html

【うかるぞ-190】就業規則（２９）

「就業規則等に従わなくては」

　要素の中に要素を含めるには、
　"xsd:element"要素の下に、"xsd:
　complexType"を指定します。






http://www.atmarkit.co.jp/fxml/tecs/037xsd/37.html

【うかるぞ-189】就業規則（２８）

「なりません」

　name属性に要素名を書きます。








http://www.atmarkit.co.jp/fxml/tecs/021xsd/21.html

【うかるぞ-188】就業規則（２７）

「就業規則等に従わなくては」

　XML Schemaでは、要素を"xsd:
　element"要素によって取り決め
　ます。






http://www6.airnet.ne.jp/manyo/xml/schema/step22.html

【うかるぞ-187】就業規則（２６）

「労働者は会社に就職した場合は」

　ルート要素は、xsd:schemaとする
　ことになってます。







http://www.kys-lab.com/sasaki/2009/10/xml-schema.php

【うかるぞ-186】就業規則（２５）

「いうことがあります」

　プレフィックスは、慣用的に"xsd"を
　使います。








http://gogodiet.net/z/xml/9_2.htm

【うかるぞ-185】就業規則（２４）

「文書の２つを指して、就業規則等と」

　URIとしては、http:www.w3.org/2001/
　XMLSchemaを使用します。







http://www.utj.co.jp/xml/dev/schema/dxsch_3.html

【うかるぞ-184】就業規則（２３）

「作成する就業規則に準じた文書の」

　XML Schemaの要素であることを
　示すため、名前空間の仕組みを
　使います。






http://www6.airnet.ne.jp/manyo/xml/schema/step38.html

【うかるぞ-183】就業規則（２２）

「就業規則と、常時10人未満の会社で」

　Schemaは、XML文書と同じ文法に
　よって、タグを取り決めます。







http://itref.fc2web.com/xml/xmlschema.html

【うかるぞ-182】就業規則（２１）

「及び行政官庁に届け出義務のある」

　XML Schemaは、通常".xsd"という
　拡張子をつけて保存します。







http://office.microsoft.com/ja-jp/excel-help/HA010263509.aspx

【うかるぞ-181】就業規則（２０）

「常時10人以上の会社で作成義務」

　XML文書のタグを、
　XML Schemaによって取り決めました。







http://www6.airnet.ne.jp/manyo/xml/schema/step48.html

【うかるぞ-180】就業規則（１９）

「届け出義務はありません」

XML文書を作成しました。








http://ykr414.com/xml/xml00.html

【うかるぞ-179】就業規則（１８）

「ことができますが、これには」

　現在では、XML文書の構造を取り
　決めるための新しい仕様が策定さ
　れています。
　この仕様をXML Schemaといいます。






http://ja.wikipedia.org/wiki/XML_Schema

【うかるぞ-178】就業規則（１７）

「就業規則に準じた文書を作成する」

　DTDは、名前空間と相性がよく
　ない仕様となっています。








http://www.atmarkit.co.jp/fxml/askxmlexpert/034dtdns/033dtdns.html

【うかるぞ-177】就業規則（１６）

「常時10人未満の事業場では」

名前空間の指定は、
<… xmlns:プレフィックス="識別する
ためのURI">
…
<プレフィックス:要素名>…</プレフ
ィックス:要素名>



http://homepage1.nifty.com/kodayan/xml/well/namespace.htm

【うかるぞ-176】就業規則（１５）

「なくてはなりません」

xmls:○の○の部分は、プレフィックス
と呼ばれています。







http://park18.wakwak.com/~little-box/xml_basic/3-040.htm

【うかるぞ-175】就業規則（１４）

「労働基準監督署長に届け出」

　名前空間を使えば、タグが重複
　していても、どちらの会社のタグ
　であるかを判別できます。







http://www.atmarkit.co.jp/aig/01xml/namespace.html

【うかるぞ-174】就業規則（１３）

「の場合に就業規則の作成義務が生じ」

　XML文書を作成しました。








http://ykr414.com/xml/xml00.html

【うかるぞ-173】就業規則（１２）

「会社の労働者数が常時10人以上」

名前空間という仕組みについて
確認しました。







http://www.kanzaki.com/docs/sw/names.html

【うかるぞ-172】就業規則（１１）

「あるわけではありません」

　外部サブセットを指定する方法は、
　<!DOCTYPE ルート要素 SYST
　EM "DTDファイルのURI">
　になっています。





http://www.yt3.info/contents/20050824-02.html

【うかるぞ-171】就業規則（１０）

「の場合に就業規則の作成義務が」

　XML文書を作成しました。








http://ykr414.com/xml/xml00.html

【うかるぞ-170】就業規則（９）

「会社の労働者数が常時10人以上」

　DTDの内容を文書型宣言と同じ場所
　に書いたものを内部セットと呼びます。








http://gogodiet.net/z/xml/5_2.htm

【うかるぞ-169】就業規則（８）

「義務があるわけではありません」

　DTDの内容を外部のファイルとした
　ものは、外部サブセットと呼ばれま
　す。






http://www6.airnet.ne.jp/manyo/xml/dtd/step2.html

【うかるぞ-168】就業規則（７）

「すべての会社が就業規則を作る」

　XML文書を作成しました。








http://www.atmarkit.co.jp/fxml/rensai/xmlwomanabou03/learning-xml03.html

【うかるぞ-167】就業規則（６）

「なりません」

　DTDファイルの内容を別ファイル
　に指定しました。







http://www.allinthemind.biz/markup/xml/subset.html

【うかるぞ-166】就業規則（５）

「労働条件を労働者に与えなくては」

　DTDの内容を別ファイルにして
　おけば、複数のXML文書の作
　成に利用することができます。






http://www.allinthemind.biz/markup/xml/subset.html

【うかるぞ-165】就業規則（４）

「常に労働基準法の規定以上の」

　インターネット上のWebページの
　位置を表わすために広く使われ
　ているURLもURIに含まれる概念
　です。





http://e-words.jp/w/URL.html

【うかるぞ-164】就業規則（３）

「定めたものです」

　インターネット上の別のコンピュータ
　を指定する指定は、ＵＲＩと呼ばれて
　います。






http://www.kanzaki.com/docs/html/htminfo-uri.html

【うかるぞ-163】就業規則（２）

「あらゆる労働条件について」

 Webブラウザで表示しました。








http://wisdom.sakura.ne.jp/web/xml/xml/xml6.html

【うかるぞ-162】就業規則（１）

「会社に勤めた場合に」

　XML文書を用意しました。








http://www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/personal/memo/

【うかるぞ-161】労働契約（３１）

「労働契約が成立した事になります」

　XMLファイルを用意しました。








http://www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/personal/memo/

【うかるぞ-160】労働契約（３０）

「会社に内定したというのは」

　実体宣言は、ファイルを実体として
　取り決めておくと、実体参照として
　記述したところで、そのファイルの
　内容を取り込むことができます。





http://ykr414.com/xml/xml03.html

【うかるぞ-159】労働契約（２９）

「部分無効自動引上げ」

　DTDに実体宣言があるとき、XML
　文書本体では、"&実体名;"という
　実体参照の形で、指定した長い
　文字列を表わすことができます。





http://www.mitchy-world.jp/xml/xml/step19.htm

【うかるぞ-158】労働契約（２８）

「労働基準法の定める基準まで高まります」

　実体宣言で指定する文字列を
　実体、指定する名前を実体名
　と呼びます。






http://www.mitchy-world.jp/xml/xml/step19.htm

【うかるぞ-157】労働契約（２７）

「違反部分が無効となり、自動的に」

　実体宣言を使うと、指定した文字列
　をわかりやすい名前で表します。







http://www.techscore.com/tech/XML/Basic/Basic6/6_1.html/

【うかるぞ-156】労働契約（２６）

「労働基準法に違反した労働契約は」

　XML文書を作成しました。








http://www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/personal/memo/

【うかるぞ-155】労働契約（２５）

「満60歳以上の労働者です」

　属性を省略した部分を確認しま
　した。







http://www.techscore.com/tech/XML/Basic/Basic5/5_1-2.html/

【うかるぞ-154】労働契約（２４）

「専門知識等を有する労働者及び」

　XML文書を修正しました。








http://www.techscore.com/tech/XML/Basic/Basic5/5_1-2.html/

【うかるぞ-153】労働契約（２３）

「デザイナーなどといった高度の」

　属性を省略したときの値は、""で
　くくって表します。







http://www.techscore.com/tech/XML/Basic/Basic5/5_1-2.html/

【うかるぞ-152】労働契約（２２）

「医師や弁護士・社会保険労務士」

　属性の候補には、実際の値の候補
　をあげるという指定方法もあります。







http://www.techscore.com/tech/XML/Basic/Basic5/5_1-2.html/

【うかるぞ-151】労働契約（２１）

「５年間の労働契約が認められるのは」

　属性リスト宣言では、属性値の候補
　と値を省略したときの指定について
　書いておきます。






http://www.techscore.com/tech/XML/Basic/Basic5/5_1.html/

【うかるぞ-150】労働契約（２０）

「契約は認められません」

#REQUIREDという指定は、属性
を省略することができないという
取り決めを表わしています。






http://www.atmarkit.co.jp/fxml/tecs/009dtd/09.html