【うかるぞ-514】労働協約と労使協定（２８９）

「」

【うかるぞ-513】労働協約と労使協定（２８８）

「」

【うかるぞ-512】労働協約と労使協定（２８７）

「」

【うかるぞ-511】労働協約と労使協定（２８６）

「」

【うかるぞ-510】労働協約と労使協定（２８５）

「」

【うかるぞ-509】労働協約と労使協定（２８４）

「」

【うかるぞ-508】労働協約と労使協定（２８３）

「」

【うかるぞ-507】労働協約と労使協定（２８２）

「」

【うかるぞ-506】労働協約と労使協定（２８１）

「」

【うかるぞ-505】労働協約と労使協定（２８０）

「」

【うかるぞ-504】労働協約と労使協定（２７９）

「」

【うかるぞ-503】労働協約と労使協定（２７８）

「」

【うかるぞ-502】労働協約と労使協定（２７７）

「」

【うかるぞ-501】労働協約と労使協定（２７６）

「」

【うかるぞ-500】労働協約と労使協定（２７５）

「」

【うかるぞ-499】労働協約と労使協定（２７４）

「」

【うかるぞ-498】労働協約と労使協定（２７３）

「」

【うかるぞ-497】労働協約と労使協定（２７２）

「」

【うかるぞ-496】労働協約と労使協定（２７１）

「」

【うかるぞ-495】労働協約と労使協定（２７０）

「」

【うかるぞ-494】労働協約と労使協定（２６９）

「」

【うかるぞ-493】労働協約と労使協定（２６８）

「」

【うかるぞ-492】労働協約と労使協定（２６７）

「」

【うかるぞ-491】労働協約と労使協定（２６６）

「」

【うかるぞ-490】労働協約と労使協定（２６５）

「」

【うかるぞ-489】労働協約と労使協定（２６４）

「」

【うかるぞ-488】労働協約と労使協定（２６３）

「」

【うかるぞ-487】労働協約と労使協定（２６２）

「」

【うかるぞ-486】労働協約と労使協定（２６１）

「」

【うかるぞ-485】労働協約と労使協定（２６０）

「」

【うかるぞ-484】労働協約と労使協定（２５９）

「」

【うかるぞ-483】労働協約と労使協定（２５８）

「」

【うかるぞ-482】労働協約と労使協定（２５７）

「」

【うかるぞ-481】労働協約と労使協定（２５６）

「」

【うかるぞ-480】労働協約と労使協定（２５５）

「」

【うかるぞ-479】労働協約と労使協定（２５４）

「」

【うかるぞ-478】労働協約と労使協定（２５３）

「」

【うかるぞ-477】労働協約と労使協定（２５２）

「」

【うかるぞ-476】労働協約と労使協定（２５１）

「」

【うかるぞ-475】労働協約と労使協定（２５０）

「」

【うかるぞ-474】労働協約と労使協定（２４９）

「」

【うかるぞ-473】労働協約と労使協定（２４８）

「」

【うかるぞ-472】労働協約と労使協定（２４７）

「」

【うかるぞ-471】労働協約と労使協定（２４６）

「」

【うかるぞ-470】労働協約と労使協定（２４５）

「」

【うかるぞ-469】労働協約と労使協定（２４４）

「」

【うかるぞ-469】労働協約と労使協定（２４４）

「」

【うかるぞ-468】労働協約と労使協定（２４３）

「」

【うかるぞ-467】労働協約と労使協定（２４２）

「」

【うかるぞ-466】労働協約と労使協定（２４１）

「」

【うかるぞ-465】労働協約と労使協定（２４０）

「」

【うかるぞ-464】労働協約と労使協定（２３９）

「」

【うかるぞ-463】労働協約と労使協定（２３８）

「」

【うかるぞ-462】労働協約と労使協定（２３７）

「」

【うかるぞ-461】労働協約と労使協定（２３６）

「」

【うかるぞ-460】労働協約と労使協定（２３５）

「」

【うかるぞ-459】労働協約と労使協定（２３４）

「」

【うかるぞ-458】労働協約と労使協定（２３３）

「」

【うかるぞ-457】労働協約と労使協定（２３２）

「」

【うかるぞ-456】労働協約と労使協定（２３１）

「」

【うかるぞ-455】労働協約と労使協定（２３０）

「」

【うかるぞ-454】労働協約と労使協定（２２９）

「」

【うかるぞ-453】労働協約と労使協定（２２８）

「」

【うかるぞ-452】労働協約と労使協定（２２７）

「」

【うかるぞ-451】労働協約と労使協定（２２６）

「」

【うかるぞ-450】労働協約と労使協定（２２５）

「」

【うかるぞ-449】労働協約と労使協定（２２４）

「」

【うかるぞ-448】労働協約と労使協定（２２３）

「」

【うかるぞ-447】労働協約と労使協定（２２２）

「」

【うかるぞ-446】労働協約と労使協定（２２１）

「」

【うかるぞ-445】労働協約と労使協定（２２０）

「」

【うかるぞ-444】労働協約と労使協定（２１９）

「」

【うかるぞ-443】労働協約と労使協定（２１８）

「」

【うかるぞ-442】労働協約と労使協定（２１７）

「」

【うかるぞ-441】労働協約と労使協定（２１６）

「」

【うかるぞ-440】労働協約と労使協定（２１５）

「」

【うかるぞ-439】労働協約と労使協定（２１４）

「」

【うかるぞ-438】労働協約と労使協定（２１３）

「」

【うかるぞ-437】労働協約と労使協定（２１２）

「」

【うかるぞ-436】労働協約と労使協定（２１１）

「」

【うかるぞ-435】労働協約と労使協定（２１０）

「」

【うかるぞ-435】労働協約と労使協定（２０９）

「」

【うかるぞ-434】労働協約と労使協定（２０８）

「」

【うかるぞ-433】労働協約と労使協定（２０７）

「」

【うかるぞ-432】労働協約と労使協定（２０６）

「」

【うかるぞ-431】労働協約と労使協定（２０５）

「」

【うかるぞ-430】労働協約と労使協定（２０４）

「」

【うかるぞ-429】労働協約と労使協定（２０３）

「」

【うかるぞ-428】労働協約と労使協定（２０２）

「」

【うかるぞ-427】労働協約と労使協定（２０１）

「」

【うかるぞ-426】労働協約と労使協定（２００）

「」

【うかるぞ-425】労働協約と労使協定（１９９）

「」

【うかるぞ-424】労働協約と労使協定（１９８）

「」

【うかるぞ-423】労働協約と労使協定（１９７）

「」

【うかるぞ-422】労働協約と労使協定（１９６）

「」

【うかるぞ-421】労働協約と労使協定（１９５）

「」

【うかるぞ-420】労働協約と労使協定（１９４）

「」

【うかるぞ-419】労働協約と労使協定（１９３）

「」

【うかるぞ-418】労働協約と労使協定（１９２）

「」

【うかるぞ-417】労働協約と労使協定（１９１）

「」

【うかるぞ-416】労働協約と労使協定（１９０）

「」

【うかるぞ-416】労働協約と労使協定（１８９）

「」

【うかるぞ-415】労働協約と労使協定（１８８）

「」

【うかるぞ-414】労働協約と労使協定（１８７）

「」

【うかるぞ-413】労働協約と労使協定（１８６）

「」

【うかるぞ-412】労働協約と労使協定（１８５）

「」

【うかるぞ-411】労働協約と労使協定（１８４）

「」

【うかるぞ-410】労働協約と労使協定（１８３）

「」

【うかるぞ-409】労働協約と労使協定（１８２）

「」

【うかるぞ-408】労働協約と労使協定（１８１）

「」

【うかるぞ-407】労働協約と労使協定（１８０）

「」

【うかるぞ-406】労働協約と労使協定（１７９）

「」

【うかるぞ-405】労働協約と労使協定（１７８）

「」

【うかるぞ-404】労働協約と労使協定（１７７）

「」

【うかるぞ-403】労働協約と労使協定（１７６）

「」

【うかるぞ-402】労働協約と労使協定（１７５）

「」

【うかるぞ-401】労働協約と労使協定（１７４）

「」

【うかるぞ-400】労働協約と労使協定（１７３）

「」

【うかるぞ-399】労働協約と労使協定（１７２）

「」

【うかるぞ-398】労働協約と労使協定（１７１）

「」

【うかるぞ-397】労働協約と労使協定（１７０）

「」

【うかるぞ-396】労働協約と労使協定（１６９）

「」

【うかるぞ-395】労働協約と労使協定（１６８）

「」

【うかるぞ-394】労働協約と労使協定（１６７）

「」

【うかるぞ-393】労働協約と労使協定（１６６）

「」

【うかるぞ-392】労働協約と労使協定（１６５）

「」

【うかるぞ-391】労働協約と労使協定（１６４）

「」

【うかるぞ-390】労働協約と労使協定（１６３）

「」

【うかるぞ-389】労働協約と労使協定（１６２）

「」

【うかるぞ-388】労働協約と労使協定（１６１）

「」

【うかるぞ-387】労働協約と労使協定（１６０）

「」

【うかるぞ-386】労働協約と労使協定（１５９）

「」

【うかるぞ-385】労働協約と労使協定（１５８）

「」

【うかるぞ-384】労働協約と労使協定（１５７）

「」

【うかるぞ-383】労働協約と労使協定（１５６）

「」

【うかるぞ-382】労働協約と労使協定（１５５）

「」

【うかるぞ-381】労働協約と労使協定（１５４）

「」

【うかるぞ-380】労働協約と労使協定（１５３）

「」

【うかるぞ-379】労働協約と労使協定（１５２）

「」

【うかるぞ-378】労働協約と労使協定（１５１）

「」

【うかるぞ-377】労働協約と労使協定（１５０）

「」

【うかるぞ-376】労働協約と労使協定（１４９）

「」

【うかるぞ-375】労働協約と労使協定（１４８）

「」

【うかるぞ-374】労働協約と労使協定（１４７）

「」

【うかるぞ-373】労働協約と労使協定（１４６）

「」

【うかるぞ-372】労働協約と労使協定（１４５）

「」

【うかるぞ-371】労働協約と労使協定（１４４）

「」

【うかるぞ-370】労働協約と労使協定（１４３）

「」

【うかるぞ-369】労働協約と労使協定（１４２）

「」

【うかるぞ-368】労働協約と労使協定（１４１）

「」

【うかるぞ-367】労働協約と労使協定（１４０）

「」

【うかるぞ-366】労働協約と労使協定（１３９）

「」

【うかるぞ-365】労働協約と労使協定（１３８）

「」

【うかるぞ-364】労働協約と労使協定（１３７）

「」

【うかるぞ-363】労働協約と労使協定（１３６）

「」

【うかるぞ-362】労働協約と労使協定（１３５）

「」

【うかるぞ-361】労働協約と労使協定（１３４）

「」

【うかるぞ-360】労働協約と労使協定（１３３）

「」

【うかるぞ-359】労働協約と労使協定（１３２）

「」

【うかるぞ-358】労働協約と労使協定（１３１）

「」

【うかるぞ-357】労働協約と労使協定（１３０）

「」

【うかるぞ-356】労働協約と労使協定（１２９）

「」

【うかるぞ-355】労働協約と労使協定（１２８）

「」

【うかるぞ-354】労働協約と労使協定（１２７）

「」

【うかるぞ-353】労働協約と労使協定（１２６）

「」

【うかるぞ-352】労働協約と労使協定（１２５）

「」

【うかるぞ-351】労働協約と労使協定（１２４）

「」

【うかるぞ-350】労働協約と労使協定（１２３）

「」

【うかるぞ-349】労働協約と労使協定（１２２）

「」

【うかるぞ-348】労働協約と労使協定（１２１）

「」

【うかるぞ-347】労働協約と労使協定（１２０）

「」

【うかるぞ-346】労働協約と労使協定（１１９）

「」

【うかるぞ-345】労働協約と労使協定（１１８）

「」

【うかるぞ-344】労働協約と労使協定（１１７）

「」

【うかるぞ-343】労働協約と労使協定（１１６）

「」

【うかるぞ-342】労働協約と労使協定（１１５）

「」

【うかるぞ-341】労働協約と労使協定（１１４）

「」

【うかるぞ-340】労働協約と労使協定（１１３）

「」

【うかるぞ-339】労働協約と労使協定（１１２）

「」

【うかるぞ-338】労働協約と労使協定（１１１）

「」

【うかるぞ-337】労働協約と労使協定（１１０）

「」

【うかるぞ-336】労働協約と労使協定（１０９）

「」

【うかるぞ-335】労働協約と労使協定（１０８）

「」

【うかるぞ-334】労働協約と労使協定（１０７）

「」

【うかるぞ-333】労働協約と労使協定（１０６）

「」

【うかるぞ-332】労働協約と労使協定（１０５）

「」

【うかるぞ-331】労働協約と労使協定（１０４）

「」

【うかるぞ-330】労働協約と労使協定（１０３）

「」

【うかるぞ-329】労働協約と労使協定（１０２）

「」

【うかるぞ-328】労働協約と労使協定（１０１）

「」

【うかるぞ-328】労働協約と労使協定（１００）

「」

【うかるぞ-327】労働協約と労使協定（９９）

「」

【うかるぞ-326】労働協約と労使協定（９８）

「」

【うかるぞ-325】労働協約と労使協定（９７）

「」

【うかるぞ-324】労働協約と労使協定（９６）

「」

【うかるぞ-323】労働協約と労使協定（９５）

「」

【うかるぞ-322】労働協約と労使協定（９４）

「」

【うかるぞ-321】労働協約と労使協定（９３）

「」

【うかるぞ-320】労働協約と労使協定（９２）

「」

【うかるぞ-319】労働協約と労使協定（９１）

「」

【うかるぞ-318】労働協約と労使協定（９０）

「」

【うかるぞ-317】労働協約と労使協定（８９）

「」

【うかるぞ-316】労働協約と労使協定（８８）

「」

【うかるぞ-315】労働協約と労使協定（８７）

「」

【うかるぞ-314】労働協約と労使協定（８６）

「」

【うかるぞ-313】労働協約と労使協定（８５）

「」

【うかるぞ-312】労働協約と労使協定（８４）

「」

【うかるぞ-311】労働協約と労使協定（８３）

「」

【うかるぞ-310】労働協約と労使協定（８２）

「」

【うかるぞ-309】労働協約と労使協定（８１）

「」

【うかるぞ-308】労働協約と労使協定（８０）

「」

【うかるぞ-307】労働協約と労使協定（７９）

「」

【うかるぞ-306】労働協約と労使協定（７８）

「」

【うかるぞ-305】労働協約と労使協定（７７）

「」

【うかるぞ-304】労働協約と労使協定（７６）

「」

【うかるぞ-303】労働協約と労使協定（７５）

「」

【うかるぞ-302】労働協約と労使協定（７４）

「」

【うかるぞ-301】労働協約と労使協定（７３）

「」

【うかるぞ-300】労働協約と労使協定（７２）

「」

【うかるぞ-299】労働協約と労使協定（７１）

「」

【うかるぞ-298】労働協約と労使協定（７０）

「」

【うかるぞ-297】労働協約と労使協定（６９）

「」

【うかるぞ-296】労働協約と労使協定（６８）

「」

【うかるぞ-295】労働協約と労使協定（６７）

「」

【うかるぞ-294】労働協約と労使協定（６６）

「」

【うかるぞ-293】労働協約と労使協定（６５）

「」

【うかるぞ-292】労働協約と労使協定（６４）

「」

【うかるぞ-291】労働協約と労使協定（６３）

「」

【うかるぞ-290】労働協約と労使協定（６２）

「」

【うかるぞ-289】労働協約と労使協定（６１）

「」

【うかるぞ-288】労働協約と労使協定（６０）

「」

【うかるぞ-287】労働協約と労使協定（５９）

「」

【うかるぞ-286】労働協約と労使協定（５８）

「」

【うかるぞ-285】労働協約と労使協定（５７）

「」

【うかるぞ-284】労働協約と労使協定（５６）

「」








＜画面は＞

【うかるぞ-283】労働協約と労使協定（５５）

「」

【うかるぞ-282】労働協約と労使協定（５４）

「」

【うかるぞ-281】労働協約と労使協定（５３）

「」

【うかるぞ-280】労働協約と労使協定（５２）

「」

【うかるぞ-279】労働協約と労使協定（５１）

「」

【うかるぞ-278】労働協約と労使協定（５０）

「」

【うかるぞ-277】労働協約と労使協定（４９）

「」

【うかるぞ-276】労働協約と労使協定（４８）

「」

　３つのcar要素に対してテンプレー
　トルールが選択されます。







http://itref.fc2web.com/xml/xslt.html

【うかるぞ-275】労働協約と労使協定（４７）

「」

スタイルシートを作成しました。








http://itref.fc2web.com/xml/xslt.html

【うかるぞ-274】労働協約と労使協定（４６）

「」

　"xsl:apply-templates"要素では、次
　の変換処理対象となるXML文書
　部分を指定します。






http://itref.fc2web.com/xml/xslt.html

【うかるぞ-273】労働協約と労使協定（４５）

「」

　select属性を省略した場合は、子
　のすべてを変換対象とすることと
　なっています。






http://itref.fc2web.com/xml/xslt.html

【うかるぞ-272】労働協約と労使協定（４４）

「」

　select属性には、次に処理する
　XML文書部分を処理します。







http://www.atmarkit.co.jp/fxml/tanpatsu/xslt/xslt04.html

【うかるぞ-271】労働協約と労使協定（４３）

「」

　最終的な結果は次のようになり
　ます。







http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-270】労働協約と労使協定（４２）

「」

　最後にroot要素の終了タグを
　作成するという処理が行われ
　ます。






http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-269】労働協約と労使協定（４１）

「」

　テンプレートによる結果はこの
　ようになります。







http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-268】労働協約と労使協定（４０）

「」

　このテンプレートは、上から順番に
　処理が行われます。








http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-267】労働協約と労使協定（３９）

「狭い意味での労使協定には」

　このテンプレートでは、上から
　順番に処理がされます。







http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-266】労働協約と労使協定（３８）

「代表する者との間の」

　この要素が処理されると、現在の
　テンプレートの処理を中断し、次
　のテンプレートルールを選ぶため
　の手順が始まります。





http://denkaseihin.com/xslt002-1.shtml

【うかるぞ-265】労働協約と労使協定（３７）

「おける労働者の過半数を」

　serect属性で指定したXML文書
　部分を新しい変換対象とし、次
　のテンプレートルールの選択お
　よび処理を行うということを意味
　します。




http://ash.jp/xml/xsl/xsl_apply-templates.htm

【うかるぞ-264】労働協約と労使協定（３６）

「労働組合のない会社に」

　このテンプレートでは、最初に
　①root要素の開始タグを作成する
　②xsl:apply-templatesを処理する
　という記述になっています。





http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-263】労働協約と労使協定（３５）

「労使協定の両方を指します」

　文書（/）にあてはまるテンプレート
　ルールが最初に、選択処理され
　ます。






http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-262】労働協約と労使協定（３４）

「労働協約と狭い意味での」

　２つのテンプレートルールが含ま
　れるスタイルシートを作成しました。
　






http://ash.jp/xml/addr/index.htm

【うかるぞ-261】労働協約と労使協定（３３）

「広い意味で用いると」

　rootは空要素となるため、実際
　には<root/>という形で保存され
　ます。






http://www.atmarkit.co.jp/aig/01xml/emptytag.html

【うかるぞ-260】労働協約と労使協定（３２）

「また労使協定という用語は」

　結果文書に、Shift_JISを文字コ
　ードとして指定するXML宣言が
　つきます。






http://charset.7jp.net/sjis.html

【うかるぞ-259】労働協約と労使協定（３１）

「労使協定といいます」

　結果となる文書には、スタイル
　シートの先頭にある"xsl:output"
　要素で指定したように、XML
　宣言がつきます。






http://wisdom.sakura.ne.jp/web/xml/xml/xml2.html

【うかるぞ-258】労働協約と労使協定（３０）

「締結するものは」

　"xsl:"というプレフィックスがついて
　いない部分は、そのまま結果の
　文書の一部となります。






http://msdn.microsoft.com/ja-jp/library/ms256186(v=vs.80).aspx

【うかるぞ-257】労働協約と労使協定（２９）

「労働者の過半数を代表する者と」

　この場合は、
　①<root>という開始タグを作成
　②</root>という終了タグを作成
　という処理を順番に作成します。





http://itref.fc2web.com/xml/xslt.html

【うかるぞ-256】労働協約と労使協定（２８）

「労働組合のない会社などで」

　XML文書にスタイルシートを
　当てはめてみました。








http://www.myu.ac.jp/~togashi/edu/isdC2003/yasaXML/XSLbasis.html

【うかるぞ-255】労働協約と労使協定（２７）

「といってます」

　手順の３番目は、テンプレートを
　処理して、結果となる文書を作成
　するです。







http://www.myu.ac.jp/~togashi/edu/isdC2003/yasaXML/XSLbasis.html

【うかるぞ-254】労働協約と労使協定（２６）

「規範的効力あり」

　手順の２番目は、その部分に当て
　はまるパターンを持つテンプレート
　ルールを選ぶです。






http://www.myu.ac.jp/~togashi/edu/isdC2003/yasaXML/XSLbasis.html

【うかるぞ-253】労働協約と労使協定（２５）

「表現を用い、労働協約では」

　手順の１番目は、XML文書の中
　から、どの部分を変換するのか
　について選びます。






http://www.mitchy-world.jp/xml/xslt/step05.htm

【うかるぞ-252】労働協約と労使協定（２４）

「法的規範性ありという」

　XSLでは、XMLのある文書を
　選び、スタイルシートの中から
　テンプレートを選んで処理し
　ます。





http://www.techscore.com/tech/XML/XSLT/Xslt2/xslt02-2.html/

【うかるぞ-251】労働協約と労使協定（２３）

「就業規則等では」

　"xsl:template"という要素の中に
　パターンとテンプレートを組み
　合わせて記述することになって
　います。





http://msdn.microsoft.com/ja-jp/library/ms256110(v=vs.80).aspx

【うかるぞ-250】労働協約と労使協定（２２）

「効力をいいます」

　要素に変換する指定をテンプ
　レートといいます。







http://wisdom.sakura.ne.jp/web/xml/xslt/xslt1.html

【うかるぞ-249】労働協約と労使協定（２１）

「意味で、ルールに従わせる」

　変換元の指定をパターンといい
　ます。







http://www.mitchy-world.jp/xml/xslt/step05.htm

【うかるぞ-248】労働協約と労使協定（２０）

「法的規範性と同じような」

　XSLでは、変換元の文書を
　"/"という記号で表すことに
　なっています。






http://ykr414.com/xml/xml04.html

【うかるぞ-247】労働協約と労使協定（１９）

「規範的効力とは」

　変換元の"文書(/)"を…
　"root"という要素に変換する
　という内容を示します。







http://ykr414.com/xml/xml04.html

【うかるぞ-246】労働協約と労使協定（１８）

「違反することはできません」

　スタイルシートを入力しました。








http://ykr414.com/xml/xml04.html

【うかるぞ-245】労働協約と労使協定（１７）

「労働基準法等の諸法令に」

　テンプレートルールは、XML
　文書のどの部分をどのように
　変換するのかをいうかたちで
　書くものです。





http://www.mitchy-world.jp/xml/xslt/step05.htm

【うかるぞ-244】労働協約と労使協定（１６）

「しかしいずれも」

　XML文書を変換するための規則
　をテンプレートルールといいます。








http://www.techscore.com/tech/XML/XSLT/Xslt2/xslt02.html/

【うかるぞ-243】労働協約と労使協定（１５）

「といった関係です」

　
スタイルシートは、XML文書を
変換するための規則を記述す
ることになっています。





http://denkaseihin.com/

【うかるぞ-242】労働協約と労使協定（１４）

「さらに効力が強い」

　XSLは名前空間として"http://www.w3
　.org/1999/XSL/Transform"という識別
　子を使うことになっています。






http://www.w3.org/1999/XSL/Transform

【うかるぞ-241】労働協約と労使協定（１３）

「労働協約の方が」

　<xsl:…>というタグをもつのがXSL
　要素です。








http://ash.jp/xml/xsl/index.htm

【うかるぞ-240】労働協約と労使協定（１２）

「就業規則よりも」

スタイルシートには、XSL要素や
変換結果の文書の一部となる
部分を取り混ぜて入力します。






http://ash.jp/xml/xsl/index.htm

【うかるぞ-239】労働協約と労使協定（１１）

「効力が強く」

　XSLスタイルシート全体は、整形
　式XML文書の形をとるということ
　になります。






http://www.scollabo.com/banban/senior/xml/xm_04.html

【うかるぞ-238】労働協約と労使協定（１０）

「就業規則の方が」

　xslスタイルシートに"xsl:stylesheet"
　というルート要素が使われてい
　ます。







http://msdn.microsoft.com/ja-jp/library/ms256204(v=vs.80).aspx

【うかるぞ-237】労働協約と労使協定（９）

「労働協約よりも」

　xslスタイルシートは、XML文書と
　同じ形式になっています。







http://www.geocities.jp/xmlfirststep/xsl/xsl4.html

【うかるぞ-236】労働協約と労使協定（８）

「強くなっています」

　xslスタイルシートを作成しました。








http://www.geocities.jp/xmlfirststep/xsl/xsl4.html

【うかるぞ-235】労働協約と労使協定（７）

「就業規則よりも効力が」

　このスタイルシートは、XML文書
　を変換して、"root"という要素を作
　成するという内容です。






http://siisise.net/java/xml.html

【うかるぞ-234】労働協約と労使協定（６）

「規範的効力があって」

　"result.xml"をWebブラウザで表示
　しました。








http://www.mlab.im.dendai.ac.jp/~yamada/web/xml/display.html

【うかるぞ-233】労働協約と労使協定（５）

「労働協約には」

　XML文書を変換しました。








http://www.flatpedal.jp/misc/w_command.html

【うかるぞ-232】労使協約と労使協定（４）

「労働協約といいます」

　XSLスタイルシートを作成しました。








http://www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/personal/memo/

【うかるぞ-231】労使協約と労使協定（３）

「ついて書面によって協定したものを」

　このようにして作成した情報を
　XSLスタイルシートといいます。








http://www.ibm.com/developerworks/jp/xml/library/x-tiphtml/index.html

【うかるぞ-230】労働協約と労使協定（２）

「労働組合と会社が労働条件等に」

　XML文書をどのように変換する
　のかとういう情報は、XSLの仕
　様にそって入力していきます。






http://ja.wikipedia.org/wiki/Extensible_Markup_Language

【うかるぞ-229】労働協約と労使協定（１）

「会社に労働組合があり」

　XML文書を作成しました。









http://www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/personal/memo/

【うかるぞ-228】就業規則（６７）

「だといわれています」

　XSLを使うには、XSLプロセッサ
　と呼ばれるモジュールが必要で
　す。






http://www.jagat.or.jp/sgml/xml/trfm.htm

【うかるぞ-227】就業規則（６６）

「労働者に周知させたとき」

　XSLを使ってXML文書を変換
　する手順を確認しました。








http://wisdom.sakura.ne.jp/web/xml/xslt/xslt0.html